Un accompagnement à distance sur 14 semaines,
guidé par un expert savoir-être de l’accompagnement professionnel,
pour redonner du sens à votre vie professionnelle et vous permettre de façonner votre vie à 100% !
Le bilan de compétences est votre outil d’évolution personnelle et professionnelle. Il est accessible à tous sans condition d’âge, de statut ou de niveau scolaire. Ce qui fait la différence, c’est le cadre de l’accompagnement et le consultant qui vous guide.
Jean Louis Mersch vous propose un bilan de compétences inédit orienté SAVOIR-ÊTRE.
Sa présence et son énergie pour partir à la découverte de vos potentiels et vous accompagner dans l’élaboration et la réalisation de vos projets, par une ouverture à 360° vont faire la différence, lisez les avis ! De plus, le questionnaire MBTI® vous est offert en version PREMIUM : il est l’outil psychométrique le plus utilisé et le plus reconnu au monde, avec environ 2 millions de personnes l’utilisant chaque année.
Faire un bilan de compétences savoir-être, qu’est-ce que c’est ?
- 14 heures soit 7 accompagnements allant de 5 à 12 semaines
- Par visioconférences en privé par lien ZOOM
- 10 heures avec un guide pour construire votre projet de manière structurée de 200 pages à remplir pour chaque séance
- Un accompagnement 100 % personnalisé, individualisé et enthousiaste.
Pourquoi choisir nos bilans de compétences ?
Prise de Conscience : Jean Louis vous guide vers la découverte de vos potentiels.
Empowerment : vous devenez le capitaine de votre bateau, le chef d’orchestre de votre vie, le chorégraphe de votre âme.
Épanouissement personnel : nos bilans aident à soigner les blessures de l’âme et à retrouver votre chemin.
À quoi vous attendre :
Redécouverte de vous-même : comme un chef d’orchestre, appréciez et faites rayonner votre propre musicalité.
Communication améliorée : apprenez à communiquer efficacement avec vous-même et les autres.
Vitalité et énergie : vivez avec une meilleure vitalité, une meilleure énergie et une meilleure santé.
Notre alliance :
Vos objectifs : ce que vous espérez atteindre à travers le bilan, qu’il s’agisse de changement de carrière, de développement professionnel, ou de validation de compétences.
Les tâches : les activités concrètes prévues pour atteindre ces objectifs, comme les évaluations de compétences, les exercices de réflexion, et les séances de conseil
Notre lien : une relation de respect mutuel, d’écoute et de soutien, essentielle pour permettre une exploration sincère et profonde de vos aspirations.