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Bilan de compétence en ligne
100% sur-mesure pour multipotentiel

Découvrez votre consultant
Longtemps associée à la douance intellectuelle c’est-à-dire au fait d’être surdoué ou à haut potentiel, la multipotentialité désigne aujourd’hui la capacité d’une personne à avoir des compétences dans plusieurs domaines professionnels.
Je vous propose alors ma présence et mon énergie pour partir à la découverte de vos potentiels et vous accompagner dans l’élaboration et la réalisation de vos projets, par une ouverture à 360°.
Cependant, vous êtes la seule personne qui a le pouvoir de faire évoluer votre vie, les résultats ne dépendant que de vous et votre implication à pratiquer les outils que je vous propose.
Tel un musicien qui fait ses gammes chaque jour, vous allez réussir à laisser briller votre diamant intérieur pour vivre la quiétude et la paix intérieure.

Nos séances vont vous permettre de :

  • Retrouver une paix intérieure, un espace de création et de liberté
  • Avancer avec simplicité dans la vie et ressentir de la joie
  • Réveiller la passion, ressentir de l’enthousiasme
  • Vivre avec une meilleure vitalité, une meilleure énergie et endurance pour une meilleure santé
  • Vivre en toute authenticité et donner du sens à votre vie
  • Passer par le chemin de l’acceptation de qui vous êtes en découvrant votre propre musicalité : l’apprécier et surtout la faire rayonner
  • Apprendre à communiquer avec les autres
  • Trouver votre centre d’actions, votre point d’équilibre, de gravité personnelle
  • Vous sentir vibrer sans dépendance en retrouvant votre autonomie et le plein contrôle de tous les aspects de votre vie
  • Devenir enfin LE chef d’orchestre de votre vie dans une jouissance perpétuelle et absolue de la vie
 

Bilan de compétences en ligne pour multipotentiel en 3 phases

La phase préliminaire dont le but est tout d’abord de vérifier vous êtes prêt à vous engager.
Il sera également question de définir vos besoins et d’en faire une rapide analyse.
Enfin, lors de cette première étape, vous serez averti des méthodes utilisées ainsi que de tout le déroulement du bilan.

La seconde étape est la phase d’investigation.
Nous allons faire une analyse préliminaires de vos intérêts, puis de vos possibilités professionnelles pour le futur, et de vos compétences et / ou connaissances, vous permettant éventuellement d’avoir accès à votre projet éventuel.

Dans la version PREMIUM, une seconde phase d’investigation en groupe vous est proposée pour développer votre savoir-être professionnel.
La méthode ESSAÊ vous sera transmise : elle est unique et a fait ses preuves auprès des professionnels,  tous créateurs d’un leadership bienveillant.

Pour finir, la phase de conclusion viendra clore le bilan de compétences créé spécialement pour les multipotentiels, en réalisant plusieurs entretiens visant à vous donner les résultats , et à vous aider à mettre en place la réalisation de votre projet si cela est possible, par le biais de formations ou de facteurs directs au sein de l’entreprise, avec les étapes de la mise en œuvre de votre évolution professionnelle.

A partir des objectifs énoncés, notre plan d’action se développe autour de 7 axes .
Gardons la métaphore du musicien pour cheminer ensemble avec sens.

  1. Découvrir et choisir votre instrument
  2. Quel musicien êtes-vous ?
  3. Savoir accorder votre instrument
  4. Interpréter une partition avec simplicité
  5. Comment vivre votre talent ?
  6. Equilibrer votre vie professionnelle et personnelle
  7. S’ouvrir à de nouvelles musiques

Vous pouvez utiliser votre CPF
(compte personnalisé de formation) pour financer votre bilan de compétences en ligne personnalisé pour les multipotentiels.

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BILAN DE COMPÉTENCES

RÉVÉLEZ TOUS VOS POTENTIELS

– Phase préliminaire : définition d’objectifs
– Phase d’investigation selon votre plan d’actions
– Phase de bilan

1500 € HT

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BILAN DE COMPÉTENCES PREMIUM

RÉVÉLEZ TOUS VOS POTENTIELS

– Phase préliminaire : définition d’objectifs
– Phase d’investigation selon votre plan d’actions + Méthode ESSAÊ
– Phase de bilan

2750 € HT

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de 30 minutes OFFERT

Contactez-moi pour un premier entretien de prise de contact de 30 minutes que je vous offre et je vous adresserai ensuite votre plan d’actions personnalisé.

J’ai la conviction que savoir s’entourer d’énergies bienveillantes nous permet de passer des caps.

C’est ainsi que vous allez re-devenir le chef d’orchestre de votre vie et interpréter votre musique dans la paix intérieure qui fait du bien au cœur !

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ENTRETIEN 30 MINUTES

Découverte et prise de contact

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Les indicateurs qui vous donnent confiance

Lire les avis TRUST PILOT

Un bilan de compétences qui résonne comme du sur-mesure, de la Haute-Couture… Chaque séance construite a permis de tirer le fil pour autoriser à aller au cœur de moi-même, à regarder mon parcours personnel comme professionnel, les désirs étouffés et les choix opérés. Et cela, afin de me révéler à des nouveaux possibles, incontestables.
Aujourd’hui plus encore, je suis reconnaissante d’avoir écouté cette petite voix en m’engageant dans ce bilan de compétences… Parce qu’il a contribué à retrouver l’enthousiasme perdu pour décider d’être qui je suis en ouvrant maintenant ce nouveau chapitre truculent, avec la création de mon activité en 2023.
MERCI à Jean-Louis MERSCH car la boussole est replacée à l’intérieure afin de vivre en congruence et avec responsabilité !
MERCI pour cet accompagnement tout en finesse, respectueux et pleinement à l’écoute de l’individu et de son rythme !
MERCI pour toute sa MAGIE et ses belles qualités humaines qui sont aussi le socle d’un tel professionnel !
Je recommande assurément !!!

Alors, un très simple et très grand merci , j’étais un plomb et me voilà une plume… à défaut de pierre philosophale je m’en contenterai pour tenter d’être heureuse les trente prochaines décennies !

Alexandra

Tout d’abord merci pour votre retour sur notre dernière séance qui m’a ouvert bien des possibles en matière d’éventuelles réorientations professionnelles en parallèle de mon métier. Je tenais pour ma part à vous exprimer moi aussi un retour sur les séances que nous avons partagées.
Le travail que vous avez dirigé a été aussi bref qu’efficace … Vous avez su me faire revoir la personnalité que j’avais ensevelie sous une chape de d’auto-sabotage parfaitement entretenu. Vous avez été mon révélateur , telle une encre sympathique qui se révèle au contact de la flamme ( je m’adresse ici au métaphorologue qui est en vous ! ;-), j’ai réinvesti ma vie , repris les commandes et retrouvé ma sérénité.
J’ai aussi rencontré un homme intelligent, intuitif et respectueux avec lequel j’ai eu un grand plaisir à partager.
Je sais que j’aurai l’opportunité de vous revoir en atelier ou en consultation et ce sera avec bonheur que je poursuivrai le travail sur moi-même que vous avez initié.
Alors, un très simple et très grand merci , j’étais un plomb et me voilà une plume… à défaut de pierre philosophale je m’en contenterai pour tenter d’être heureuse les trente prochaines décennies !

Natalie

Je tenais à vous dire combien je suis surpris d’avoir réussi à lâcher tout ce potentiel qui sommeillait en moi. Derrière l’adulte se cachait nombre de zones d’ombres et avec votre bienveillance j’ai osé avancer. Pour cela merci ! D’ailleurs depuis quelques jours mon équipe se retrouve plus motivée comme par magie ! Je comprends que je suis aussi acteur de cela…

Stéphan

96% des objectifs atteints !

En phase préliminaire de votre bilan, nous allons déterminer ensemble une grille d’objectifs à atteindre durant nos 7 séances et votre travail personnel. A l’issue, nous constaterons l’atteinte de ces objectifs.
A ce jour, le taux d’atteinte globalisé est de 96 % ce qui vous permet de constater la qualité de l’accompagnent proposé. 

Vous voulez être le chef d'orchestre de votre vie ?

À partir d’un état de pleine présence, il vous sera plus aisé de développer votre individualité, de trouver votre juste place en tant qu’individu que l’on qualifie d’hypersensible dans un groupe professionnel ou privé, votre famille, et dans la société. Réservez vos séances à distance ou en présentiel,
je vous contacte pour fixer un rendez-vous.
Vous resterez maître de votre action et c’est vous qui allez agir en pleine présence.

Comme inscrit dans l’Article L.6313-11 du Code du Travail, le Bilan de Compétences fait partie des actions concourant au développement des compétences qui entrent dans le champ d’application des dispositions relatives à la formation professionnelle et donc de la certification Qualiopi.

Conformément aux dispositions de la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (loi n°2018-771), pour être finançables par des fonds publics, les bilans de compétences doivent être dispensés dans un cadre de qualité. Ce cadre qualité n’est autre que celui définit à travers le Référentiel National Qualité : Qualiopi.

Ainsi, pour permettre à ses bénéficiaires et / ou commanditaires de financer cette formation par des fonds publics ou mutualisés par des opérateurs de compétences (CPF, plan de développement des compétences, Pôle Emploi, OPCO…), l’organisme de formation doit être titulaire d’une certification Qualiopi délivrée au titre de la catégorie d’actions Bilan de Compétences.

Qu’est-ce qu’un Bilan de Compétences ?

L’article L.6313-4 Code du travail précise que les bilans de compétences « ont pour objet de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ».

L’Article R6313-43 du Code du Travail fixe trois étapes incontournables de ce dispositif. Ces trois étapes permettent de structurer la construction et le déroulé de ce dispositif de formation afin qu’il contribue au développement des compétences des bénéficiaires.

Aussi, chaque Bilan de Compétences doit s’articuler comme suit :

1°) Il débute par une phase préliminaire qui a pour objet :

  • D’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ;
  • De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
  • De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan ;

2°) S’ensuit la phase d’investigation permettant au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives ;

3°) Enfin, il se termine par une phase de conclusions qui, par la voie d’entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire :

  • De s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation ;
  • De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;
  • De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi avec le prestataire de Bilan de Compétences.

La richesse d’un Bilan de Compétences repose dans son adaptabilité fine à chaque bénéficiaire. Il est à noter que légalement la durée maximale d’un bilan de compétences est de 24 heures. A l’issue de plusieurs séances étalées sur quelques semaines ou mois, le bénéficiaire aboutit à la définition d’un projet professionnel personnel.

6 mois après la fin du bilan, un entretien de suivi permet aux prestataires de Bilans de Compétences de constater l’avancée et l’efficacité du plan d’action défini conjointement avec le bénéficiaire.

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